Las metodologías que utilizamos enriquecen las jornadas, haciéndolas interactivas, competitivas,...más amenas y productivas para los participantes, logrando compromisos de acción con excelentes resultados para su organización!!!!

Cada uno de nuestros programas se desarrolla en etapas:

• Identificacion de necesidades
• Establecimiento del ambiente adecuado
• Planteamiento del problema & Experiencia
• Analisis y retroalimentacion
• Aplicacion inmediata
• Discusion a profundidad
• Transferencia y Cierre.

EDUCACION EXPERIENCIAL

Es una metodología mediante la cual una persona construye conocimiento, habilidades y valores a partir de una experiencia directa, un proceso que envuelve activamente al individuo y le da la oportunidad de sacar valor de su propia vivencia, y en el que él mismo experimenta, reflexiona y descubre.

La Educación Experiencial facilita que los participantes se involucren en un proceso de investigación y experimentación, enfrentándose a situaciones fuera de lo común, más allá de su cotidianidad; esto les obliga de manera espontánea a ser creativos y responsables en la construcción de significados. Cada participante se involucra no solo física, sino emocional, intelectual y socialmente en el proceso potenciando así el aprendizaje individual y grupal.

El aprendizaje experiencial más que una herramienta, es una filosofía de educación para adultos, que parte del principio que las personas aprenden mejor cuando entran en contacto directo con sus propias experiencias y vivencias, es un aprendizaje “haciendo” que impulsa a reflexionar sobre el mismo “hacer”. Esta modalidad no se limita a la sola exposición de conceptos, sino que a través de la realización de ejercicios, simulaciones o dinámicas con sentido, busca que la persona asimile los principios y los ponga en práctica, desarrollando sus competencias personales y profesionales. Lo anterior ocurre siempre y cuando se tenga un adecuado proceso de reflexión y voluntad de experimentación por parte de quien aprende.