Desarrolla los principios metodológicos del aprendizaje basado en la experiencia e incorpora herramientas de empoderamiento, que facilitan los procesos de mejoramiento continuo entre los colaboradores del equipo. Implementa principios y métodos que favorecen el proceso de transferencia y asimilación de aprendizajes, reforzando el mejoramiento de la calidad como profesionales, además de inspirar hacia una cultura organizacional centrada en los valores y principios adecuados.
RESUMEN
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Orientado al personal encargado de entrenar, capacitar, liderar, supervisar o fortalecer equipos de trabajo. |
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Desarrollar de habilidades y competencias para el desarrollo de procesos de enseñanza-aprendizaje en forma eficiente. Principios y métodos de la Educación experiencial. El proceso como facilitador. Estilos de aprendizaje-enseñanza.
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Nacional e internacional. Infraestructura flexible. Preferiblemente al aire libre. En la empresa o en algunas de las sedes que recomendamos. |
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8 horas. |
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Metodología ABE (APRENDIZAJE BASADO EN LA EXPERIENCIA), participativa y dinámica. Dinámicas, escenarios y situaciones, acompañada de material de consulta y sesiones magistrales. |
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Certificado de participación, identificación de estilos de enseñanza, material didáctico y escrito de consulta. Reporte final con observaciones, resultados y recomendaciones. |
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Opcional. Alternativas “TODO INCLUIDO” o según sus estándares o necesidades de elección. |
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Opcional. |
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Memoria fotográfica de la experiencia. |
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Tenemos ideas diferentes e innovadoras a su medida!!!!
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