A QUIEN VA DIRIGIDO:

Todos los colaboradores de su Organización o Empresa.

VALORES AGREGADOS:

Convertir “Grupos de trabajo” en “Equipos de trabajo Efectivos”, además:

• Fortalecer las relaciones internas del grupo.
• Potenciar el liderazgo personal y organizacional.
• Generar una actitud proactiva y asertiva, que sirva de motor generador de resultados
• Oportunidad para la recreación y socialización, claves de cualquier programa de Salud Ocupacional.
• Generar actitudes positivas para enfrentar situaciones nuevas y desafiantes.
• Preparar el terreno mental para el desarrollo de actitudes de mejoramiento continuo.

CONTENIDO:

Ajustamos el programa de actividades a las necesidades y objetivos de su empresa. Nuestros talleres se enfocan en:

ACTITUD PARA EL CAMBIO: Concienciar la importancia de manejar la capacidad de adaptación a los cambios ante factores externos e internos, adaptabilidad a los equipos y sus integrantes.   

COMUNICACIÓNEstablecer la importancia de la comunicación clara, abierta y oportuna. Identificar problemas actuales de comunicación y encontrar soluciones para su inmediata implementación

INTEGRACIÓNIntegrar a las personas entre sí iniciando un proceso de Equipos de Trabajo, proceso que consolidará los diferentes esfuerzos en un esfuerzo común y dirigido.  

COMPROMISODesarrollar - en los integrantes - el sentido de pertenencia y el compromiso de cada persona para los logros.  El Éxito es compartido y este requiere de voluntad y una verdadera comunión de actitud y acción. 

 INICIATIVA      Dirigir esfuerzos personales hacia la Proactividad… “Hacer que las cosas sucedan”.

ENFOQUE EN LOS RESULTADOSDesarrollar una actitud para lograr metas y objetivos, logrando resultados de calidad

ACTITUD HACIA EL MEJORAMIENTO CONTINUOOrientar a los participantes hacia un proceso de Mejoramiento Continuo, para lograr y mantener la Excelencia.

• Asesoría General del Evento.
• Diseño personalizado del programa .
• Facilitadores y Coordinadores ( 1 facilitador por cada 8 a 15 participantes)
• Recursos didácticos
• Credenciales de Participación
• Certificados de Participación
• Fotografías digitales
• Reporte con observaciones y sugerencias.
• Dos aventuras-rafting y canopy
• Alimentación
• Transporte.

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• Diagnostico de necesidades de capacitación/ clima organizacional.
• Diseño de programa de capacitación.
• Evaluación del perfil del participante.
• Coordinación de alimentos& bebidas.
• Transporte y logistica.
• Sede y hospedaje.
• Imagen, diseño del material publicitario/Evento.